gaitasun eredua Katastroaren aplikatuko

Proiektuaren fase hau katastroko teknikarien akreditazioa da, zerbitzu hornitzaile kanpokoak, udal funtzionarioak, errefortzu teknikariak, besteak beste. Aurtengo hauteskundeen ondoren izango den gobernu aldaketari begira trantsizio prozesu osasuntsua egiteko.

Testuingurua

Erasokortasun handiagoa duten beste herrialde batzuetan, dagoeneko badago ibilbide publikoa onartzen duen legedia, arauak daude pertsona bat gobernuko entitateek kontratatu ahal izateko, tokiko gobernuek barne, eta horiek beren egonkortasuna bermatzen dute, betiere, beren lan eskumena betetzen ari badira. Latitude horietan, zintzotasunak ahalbidetzen duen min guztiarekin, proposamen bakarra dago legealdiko ganberan 6 urte daramana eta mezenasgo politikoaren ohitura eroak eragiten dituen bitartean onartuko ez dena; Horrela, ez dago alkate bati langile teknikoen% 70 baino gehiago kaleratzeko gai den komunikabiderik, adibide bat jartzearren; alderantziz, nahiz eta alderdi politiko berekoa izan, erabateko miaketa egiten du bere kanpainan aritu zirenekin konpromisoak eskuratu zituenetik laguntzaileek edo udalak baliabide horretan egin zuten inbertsioa gorabehera.

Horretarako, lan gaitasunen eredua erabiltzea aukeratu dugu. Hainbat herrialdetan oso erabilia da prestakuntza akademikoko eta teknikoko instantzietatik. Datozen bi hilabeteen amaieran, dagoeneko emandako prestakuntza neur daitekeen estandar bat izatea espero da eta, aldi berean, akreditazio eskaera izatea ... funtsean aringarri hori partzialki aplikatuko da norbaitek legea sustatzen jarraitu behar duelako. karrera publikoa.

Metodologia

Lan-gaitasuna pertsona baten gaitasuna da lan-jarduera zehatz-mehatz jardutea, beren ezagutza, bere ezagutza eta ezaugarri pertsonalak kontuan hartuta eta egoera jakin baten gertakizunetara egokitzeko.

Lehiaketa bat baino ez da Resultado, hiru oinarrizko alderdietan oinarrituta:

• Zer daki
• Zer egin dezakeen
• Zer da?

Zure aplikazioa ingurune arabera zehatz generikoaren eta ondoren gurutze konpetentziak (plangintza (hala nola, oinarrizko trigonometria, kartografia, ordenagailu bezala), bereizita bidez (hala nola kudeaketaren GPS mapping programa, jabetza balorazio ... bezala) ra trebetasunak , lidergoa, komunikazioa ...) balore unibertsala (amaituko errespetua, zuzentasuna, erantzukizuna ...)

Beraz Standard Teknikoaren gaitasun langile eta antolatzaileek talde jakin bati aplikatzen duten, kasu honetan, katastroa udal, elkarte eta lankidetza proiektuak lotutako zerbitzu teknikoak emateko trebetasun multzo bat da.

Lan-gaitasunaren estandarra honako hau da:

• Lehiaketaren unitateak (emaitza da)
• Gaitasunaren elementuak (zer egin daitekeen emaitza oinarritzat hartuta)
  • Performance irizpideak
  • Aplikazio eremua
  • Errendimenduaren eta ezagutzaren frogak
  • Aplikazio eremua

Zer espero da?

Arestian esan bezala, une batean trebatutako giza baliabideak akreditatu daitezkeela espero da, baina ez nola egiten dakiten ziurtatzen duen azterketa sinple batean oinarrituta, baizik eta gaitasun sistematizatuaren arau batean oinarrituta. Katastroa nahiko gai zabala den arren, udalerrietan gutxienez ohiko eginkizun batzuekin lan egitera bideratuko gara, hala nola:

• Katastroko arduraduna
• Katastroko laguntzailea
• Teknikari goranzkoa
• Balorazio teknikaria
• Digitalizazio teknikaria